在会上设备科科长何吉彪对技术比武的过程及结果进行了认真总结并提出了建议。他提醒大家，在喜庆之余，我们更多的是要反思，此次比武还存在问题和不足，职工个人技术水平还比较低下，实操传统星三角控制启动只有3人成功，今后还应进行多种多样的考试和练兵，贴进实战，包括操作工、机械维修，比如深部台车操作，就考检查、保养、操作、危险源分析防范措施等等。一字一句都是为公司培养技术型人才的期许和愿景。
同时总结会上对技术比武大会中表现优异的职工进行了表彰并颁发了荣誉证书，各优秀选手也就此次比武的心得进行了发言，大家纷纷表示，此次比武对自己来说不仅是挑战而且还是一次学习的机会，将平时散漫的知识得到了整理和升华，在比赛中也发现了自身的不足，赛后也对自己进行了总结以便在今后的工作中改进，将按照公司的要求更加努力地学习，用实际行动助力公司的发展。
其他参会人员也在会上踊跃发言，针对此次技术比武中存在的问题，对如何改变现状进行了交流，提出了一系列建议与措施。
公司总助，矿业公司党总支书记林光富对如何提高员工技能水平、改变现状提出了要求，他强调，各级领导、基层单位、各条线负责人一定要高度重视起来，矿山生产面临智能化、自动化、信息化、机械化的挑战，要术业有专攻地对职工进行培训并且考核，一定要为公司今后的发展做好更多的人才和技术准备。
