本次招聘以客观公正为重要任务，以人岗匹配为首要目标，由人事部牵头，成立专项招聘小组。小组秉持公平公正公开的原则，通过创新方式方法保证招聘工作有序开展，客观设立各项评价要素和方法，综合考评候选人，保证程序和结果公平公正公开。应聘者在现场以抽签的形式，确定其笔试座次和面试顺序，笔试、阅卷、面试和成绩统计工作均在审计合规部等各部门的共同监督下开展。
5月10日进行了笔试，5月11日至12日进行了面试。面试结束后，将以“笔试+面试”的综合成绩为依据择优录取。公司人事部坚持以“优选人才，保证供给”为招聘原则，为公司生产经营保驾护航。
