代表们畅所欲言，紧紧围绕着公司发展、延伸接替项目运行、生产技术、安全管理、人才培养、能力提升等方面提出很多有建设性的意见。充分发挥了企业主人翁精神，对落实主题教育工作要求，通过调研切实提升企业管理起到了积极作用。
谢 军在听取了职工代表的意见，对职工困惑和不解的事宜，从企业规划、政策扶持、执行难度等方面进行了详细讲解，对各项问题进行了梳理，对能够立行立改的问题，落实负责人整改跟进。
会议要求，矿业分公司要高度重视开展主题教育活动意义，按照活动要求，扎实将各项工作走深走实；充分调动职工的工作积极性，加强能力提升，持续改革创新；转变工作作风，顺应时代发展，推动精细化管理；加强落实各项安全管理制度，以构建本质安全型企业为中心，全力以赴做好新老系统接替衔接工作。
会议指出，矿业分公司处在转型升级关键时刻，但在设备管理、人才储备、能力提升方面存在一定的短板，需要大家共同努力、认真总结经验、积极探索创新、在总结中开拓前进，在创新中科学发展，不断为企业高质量发展赋能。
