此次调研把问题导向贯穿调查研究全过程，来自厂级管理、生产、设备、后勤和中层管理5个条线的24名代表围绕党建工作、企业发展及文化建设、生产经营管理、人力资源与薪酬、职工福利等五个方面提出了52条针对性意见和建议，充分发挥了企业主人翁精神，为企业落实主题教育工作要求，提升企业管理提供了有价值的参考建议。
调研组认真聆听，专心记录了职工代表提出的意见及建议，并感谢了大家的积极荐言献策，为公司的长远发展做出贡献。
调研会后，调研组同磷铵分厂管理人员进行了交流，并对主题教育开展提出了要求。一是领导干部要坚持常态化学习，转变思维，不断接受新知识、新观念,始终保持最前沿的思想和理念；二是领导干部要深入基层，了解情况,听取意见，才能了解职工的所思所盼，获取全面的信息；三是工作开展要抓落实，坚持问题导向、结果导向，对在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研过程中职工专心关注的焦点问题及时制定相关方案并解决落实，同时，向公司反馈职工提出的宝贵建议。
